Kompetenz
und breite Kenntnisse

Konflikte in Betrieben sind ärgerlich und meistens auch teuer. Sie betreffen zudem immer auch die arbeitsrechtliche Seite. Eine Firma, Organisation muss alles tun, um die Mitarbeitenden zu schützen. Ein aussenstehender Moderator kann einerseits helfen, das Geflecht zu entwirren und ist andererseits eine Absicherung, sollte der Konflikt rechtliche Schritte nach sich ziehen.

Konfliktmoderation und -prävention

Das Angebot für Schulen:

Mobbing ist ein grosses Thema in Schulen und muss anders angegangen werden als in der Arbeitswelt. ProfilPunkt hilft Lösungen ohne Gewinner und Verlierer zu finden.

Prävention...

 

...ist besser als Konflikte erst entstehen zu lassen. ProfilPunkt hilft, Betriebe auf mögliche Konflktquellen zu untersuchen und schult Führungskräfte, damit diese früh und professionell reagieren können.

Das spricht für ProfilPunkt

- Kostengünstige Lösungen

- breites Netzwerk

- Kompetenz im Arbeitsrecht

- Hohe Methodenkompetenz

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